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法定假期是什么假期
更新时间:2019-05-17 08:12:09
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法定假期加班
朋友,你好,对于加班时间是否要算工资,还要根据具体情况而定,若给加班人相应的补休,并且在符合法定的加班时间,此情况下才是不会给加班工资的。
何志昌律师
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法定假期为元旦一天,春节三天,清明一天,五一一天,中秋一天,国庆三天,
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法定假期不给放假
您好,只要是用工单位,就应受劳动法调整,受劳动法约束
孙佩双律师
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国庆法定假期调假
法定节假日上班的,可要求支付三倍工资,公司仅仅调休是不合法的。
钟辉律师
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当时是通过中介找到的这个工作然后交了中介费后面工资每个月由中介财务发放每个月中介扣掉200员工意外险
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被开除可索赔。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与企业协商赔偿金额;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,如不满可提起诉讼。
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你好律师,求解答假如在成都市崇州,病故未解除劳动合同,用人单位是否给予赔偿
针对病故未解除劳动合同的赔偿问题,建议先采取协商的方式解决。与用人单位进行沟通,明确双方的赔偿意愿及法律依据。若协商不成,劳动者一方可向劳动监察部门投诉,或申请
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请问假如在广州市从化,教职工在病假期间被扣绩效工资及相关补贴是否合法
处理方式需视绩效依据而定。若依据出勤,应确保不低于最低工资80%;若依据业绩,应按业绩支付。选择时需参考单位制度及法律规定,确保合法合理。
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律师你好,想知道倘若在江苏省无锡市江阴市,病故未解除劳动合同,用人单位是否给予赔偿
病故未解除合同,处理方式如下:1.若用人单位无过错,如劳动者非因工病故,合同自然终止,无需赔偿。2.若用人单位违法解除,劳动者应收集证据,如劳动合同、病故证明等
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