离职工作交接朋友圈

• 员工离职交接问题

  1、试用期的职工可提前三天提出解除劳动关系，从提出之日的第二天算的三天后就解除劳动关系了。 2、根据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 3、根据以上规定，建议你单位与该职工在签一个结算交接协议，约定好交接日期，并约定他交接日期办理完交接后再结算薪资。如果他到时不来交接，你公司就可根据该约定不给他结算工资。 4、新劳动合同法有很多的新的东西，建议你单位到律师事务所聘请一位常年法律顾问。

  

  王会律师

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• 关于离职没有交接问题

  你好，要承担因工作交接不好而给公司带来的损失

  

  找法网咨询顾问律师

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• 我在某公司库房工作,今年3月份盘点库存,这会儿我离职,公司让我回去交接工作,请问我需要付法律责任吗?

  您好，您的问题是这样的 1、如离职时交接工作已完成，您现在就无需承担责任；除非公司提供相应证据 2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

  

  章康律师

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• 合同未到期，工作交接出去了等于离职了吗？

  不等于，需要办理离职手续

  

  沈明律师

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