没签合同无故辞退员工补偿

• 公司无故辞退员工，不想给经济补偿

  你没有过错，公司辞退你是需要给予补偿金的，补偿金的数额需要结合你的工作年限确定，满一年支付你一个月的补偿金，超过六个月按照一年计算，不足六个月的补偿半个月工资。你可以先与单位协商解决，协商不成，可以委托律师申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

  

  刘艳梅律师

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• 没签劳动合同被无故辞退该得到什么补偿

  单位违法解除劳动合同的你有权要支付你赔偿金，并可以要求双倍工资，协商不能解决的，到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。

  

  王增辉律师

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• 无缘无故辞退没签合同的员工。

  可以要求双倍工资，及加班费，等。协商不成，可以申请劳动仲裁。具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。

  

  王金龙律师

  合同纠纷

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• 老板无故辞退员工,应给员工什么补偿?当初

  可以要求支付双倍的工资、违法解除劳动合同的经济补偿金等

  

  谷立芬律师

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