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> 无故辞退员工无合同怎么维权
无故辞退员工无合同怎么维权
更新时间:2024-04-01 09:08
无故辞退员工无合同怎么维权
李志伟
北京市盈科(银川)律师事务所
律师解答
无故辞退员工,也无劳动
合同
的维权办法有,用人单位与员工可以协商;员工可以依法申请
劳动争议
调解委员会调解;可以向
仲裁
机构申请仲裁;或者向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八十条
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
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