无缘无故被辞退,无合同用工怎么维护权益。

更新时间:2020-12-04 14:52:26
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无缘无故被辞退,无合同用工怎么维护权益。
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
    2020.12.04 09:51:03
    点赞
    嗯嗯,已经协商好了,谢谢你的回复。
    2020.12.04 14:17:24
  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    没有合同可以申请仲裁,要求支付双倍工资赔偿
    2020.12.04 08:27:12
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    是光底薪双倍吗还是按每月工资双倍。
    2020.12.04 14:15:52
  • 谢小平律师
    服务地区:广东-广州 153-6063-8440
    咨询我
    这个可以通过仲裁解决,具体可以面议。
    2020.12.04 09:24:56
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    嗯嗯,已经协商好了,谢谢你的回复。
    2020.12.04 14:17:08
  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    你好,无故辞退可以要求双倍经济补偿金
    2020.12.04 14:52:26
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    你好,双倍经济补偿是本月的在加上赔偿一个月的对吗?
    2020.12.09 18:17:11
  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
    咨询我
    你可以去申请劳动仲裁处理解决
    2020.12.04 08:12:48
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下:经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金;赔偿金=应得工资*25%;赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失;经济赔偿金=工作年限*月工资。在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。根据《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.12.04 07:11:37
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
    2020.12.04 08:52:49
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    嗯嗯,已经协商好了,谢谢你的回复。
    2020.12.04 14:16:47
  • 艾科斯律所律师
    服务地区:广东-深圳
    您好 您这边可以委托律师帮您处理
    2020.12.04 09:21:03
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    嗯嗯,已经协商好了,谢谢你的回复。
    2020.12.04 14:16:59
  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
    2020.12.04 09:32:22
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  • 李莉律师
    服务地区:广东-广州
    按你说的情况,可以要求经济赔偿金
    2020.12.04 10:12:32
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    嗯嗯,已经协商好了,谢谢你的回复。
    2020.12.04 14:17:33
  • 张志文律师
    服务地区:广东-广州
    你好,上班多久了?没有签劳动合同可以获得双倍工资,非法解雇可以获得赔偿金
    2020.12.04 10:52:45
    点赞
    双倍工资是光底薪吗还是按照每月工资计算。
    2020.12.04 14:18:00
    按离职前12个月月平均工资计算,不足12个月的,按实际月均工资计算
    2020.12.04 14:26:51
    是本月的加多补偿一个月的赔偿金吗?
    2020.12.09 21:46:42
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