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> 上班五个月没签合同被辞退
上班五个月没签合同被辞退
更新时间:2020-06-20 07:22:57
找法网官方整理
上班五个月没给上保险没签合同
你好: 主张4个月的双倍工资,要求补缴社保。
闫巨昆律师
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我在一个物流公司上班,不到一个月,没签合
你好。需要结合具体情况。
梁静飞律师
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我上班5年没签合同被单位辞退怎么办
公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办||| 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/31471.html" target="_blank">详细>></a>
平台法律顾问团队律师
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上班五个月,合同已签,工厂没活辞退怎么办
您好,是公司因为没有活干而辞退您?还是您主动要辞退的?您的具体诉求是什么?如有需要可以打电话联系我,我会为您详细解答所有疑问,以便更好地保障您的合法权益。
曹乐维律师
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但是没有劳动合同。老板让我再等一个月,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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超市裁员不赔偿怎么办?
超市裁员不赔,可多渠道维权。1. 协商:与超市沟通,争取合理赔偿。2. 仲裁:向劳动仲裁机关申请,快速解决争议。3. 诉讼:如仲裁不满或超市不履行仲裁结果,可向
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厂里压着一个半月,而且签了合同如果辞职要交违约金,合理吗。而且干了3个月了工资没发
不合理。应首先与单位沟通,要求按时发放工资并了解违约金条款的合理性。如沟通无果,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁不成,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码,可以拿走,归自己所有,还是属于公司资源?
你好,建议双方协商
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我新上海人,户口上来交金,现53岁交金未满15年,现公司裁员,口头告诉我们我有补偿金吗?
法律分析:劳动者可以主张经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济
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我在国有企业,双鸭山地区工作,是正规干部,86年统分配,高级职称一直未兑现如何追偿?
法律分析:有一下三种方式:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、可以收集证据,
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公司邮寄通知待岗1年多,怎么办?
对公司邮寄待岗通知,可首先与公司协商,要求明确待岗原因及期限。如协商无果,可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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个体小店。老板承诺三个月保底8k。但是他只给了一个月。用店面营业胜利几率大吗?
可以向劳动部门投诉
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