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没签合同辞退拓展阅读
> 工作没签合同辞退怎么办
工作没签合同辞退怎么办
更新时间:2020-06-18 08:26:37
找法网官方整理
我在单位工作近八年。没有保险没有合同,现在要让我签一份小时工协议,我没签,就要辞退我,我该怎么办
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
邹伙发律师
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请问我在一家个体户工作了八个月没签合同被辞退了怎么办?
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
马俊哲律师
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工作五个月,因为跟员工发生点矛盾被辞退而且还没签合同我该怎么办
你好,单位属于违法辞退。可以主张未签订合同的双倍工资和违法解除的经济赔偿金,不过需要提供完备的证据证明主张事实,具体可以当面咨询
黄橙律师
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工作快两年,没签劳动合同,因店要被房东收回去,即将被辞退,老板说没有补偿该怎么办?
你可以去申请劳动仲裁,要求支付没签订合同的双倍工资和经济补偿金。
李玉德律师
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