首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
新疆法律咨询
>
乌鲁木齐法律咨询
>
乌鲁木齐劳动合同纠纷
> 咨询详情
与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
更新时间:2024-05-23 10:24:33
问题描述:
与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年),到期后(2023年末)又续签一年,应于今年年底到期,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
896593
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
被单位辞退可申请经济补偿,依据《劳动合同法》第四十七条,按在单位工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。如单位无合法理由辞退,需支付双倍赔偿金。
2024.05.23 10:23:21
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1615868
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
被辞退可申请补偿。如双方协商解除,按年限支付补偿金。如单位违法解除,可申请双倍赔偿。具体操作:1. 与单位协商,依据工作年限确定补偿金;2. 如协商不成,收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 根据仲裁结果,决定是否向法院提起诉讼。
2024.05.23 10:23:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1020114
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
2024.05.23 10:24:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?
辞退知识
20290
2022年3月1日入职,今年2月底合同到期,公司准备续签合同,但是要用另一个公司跟我们续签合同,该如
合同到期公司不续签是会按合同上工资赔偿的。合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
38924
2020,11.13签的劳动合同到2023年12.31日,后面公司不续期了,该如何赔偿
您好,赔偿3.5个月工资,如有年假加班费的另算。
全部26个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司第一次签合同一年,然后又许愿续签了三年合同,期间三年合同开始的第一年又辞退我,应当怎么赔偿我
您好,对方是以什么理由辞退您那
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作8年,合同将于2023年5月4日到期,公司不想续签,如何获得补偿?若没有签订新合同,是否应
劳动合同到期用人单位不续签的有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形而用人单位不续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我劳动合同续签两次了,公司选择不与我续签合同,一共干了一年零三个月,经济补偿金应该怎么算呢
你好,可以要求3个月工资的经济赔偿金。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作十一年了,第三次签的是五年期合同,于今年5月份到期,到时公司不再续签合同应当怎样赔偿不再续
劳动合同到期三次续签后用人单位不续签的,一般不用赔偿劳动者,但要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年,单位就需要补偿其一个月的工资。但如果单位违法不签订无固定期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位跟我19年签的劳动合同第二次好像是21续签的,合同到期单位不跟我续签了能拿到什么样的补偿
建议你看看合同约定有没有补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是女同性恋,在公司工作了8年,签了2次合同,12年签了3年,然后签了5年,明年5月到期。合同到期后
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板未签劳动合同,我干满一个月未满一年想离职,老板说要扣1000工资这合法吗
不合法。如老板未签劳动合同并扣工资,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门举报,由其介入调查并责令支付工资;2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权;3. 保留相关证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以前上班给公司当模特拍照,现在离职可以要求公司删除图片吗?
你好,可能涉及诈骗,建议及时报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工服从工资里扣违法吗
工服从工资里扣是否违法视情况而定。违法扣除可协商、投诉或仲裁。协商要双方达成一致;投诉需向劳动局提供相关证据;仲裁则要求支付工资及可能的经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与企业发生劳动纠纷可以解决吗
劳动纠纷可解。处理方式:1. 协商,达成和解协议;2. 调解,邀请调解组织处理;3. 仲裁,向劳动争议仲裁委员会申请;4. 诉讼,不服仲裁裁决可向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
周末可以休年假吗?
从法律角度看,员工可以在任何工作日或休息日休年假,包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请,遵循公司的休假制度。选择处理方式时,应考虑工作进度、团队配
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通知我这种情况应该怎么办呢
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果签订一年的劳动合同到期后,我如果不同意续签,是否需要赔偿?
劳动者可以与公司协商,或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇,不续签则无经济补偿。若公司降低待遇导致不续签,可要求经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
乌鲁木齐律师
乌鲁木齐找律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐劳动合同纠纷律师
同城律师:
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
专业律师:
乌鲁木齐房产纠纷律师
乌鲁木齐公司法律师
乌鲁木齐合同纠纷律师
乌鲁木齐婚姻家庭律师
乌鲁木齐交通事故律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
乌鲁木齐债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
正式员工被辞退补偿协议
5869人下载
员工辞退的补偿协议
5869人下载
辞退员工补偿协议的范本
5869人下载
辞退员工补偿的协议模板
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18846 人
坐牢一年后别人起诉我不当得利
10分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13579 人
原告在一审行政诉讼中败诉,这对另一方存在什么样的风险?现行法律没有赋予二审法院以上诉人撤回上诉
18分钟前
金松律师
近期帮助 45771 人
合同上面写着三天之内可以退款,如果他们故意拖延三天后之后怎么告他们
18分钟前
苏文新律师
近期帮助 22 人
平台违约不退费,导致我不想继续学习,想要解除合同并且退款
20分钟前
贺春林律师
近期帮助 3529 人
临时辞职了老板不愿支付工资
20分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26448 人
我房子在入住时墙体有裂缝,办入住的让找物业,一直物业没人维修,物业祈求了,这官司能赢吗
22分钟前
代海侠律师
近期帮助 73 人
如果高中毕业去海底捞全职,后要离开,对大学有影响吗?
25分钟前
刘智朗律师
近期帮助 1556 人
我在蕾特恩那里被诱导贷款
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询