工作五个月,因为跟员工发生点矛盾被辞退而且还没签合同我该怎么办

更新时间:2018-02-23 16:35:25
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你好,工作五个月,因为跟员工发生点矛盾被辞退而且还没签合同我该怎么办
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4位律师解答
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  • 黄橙律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,单位属于违法辞退。可以主张未签订合同的双倍工资和违法解除的经济赔偿金,不过需要提供完备的证据证明主张事实,具体可以当面咨询
    2018.02.22 10:29:46
    点赞
  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资等。
    2018.02.23 16:35:25
    点赞
    去哪里仲裁,需要哪些资料?
    2018.02.23 16:54:46
    提供工作牌、考勤卡、工资发放记录等。
    2018.02.23 16:56:35
  • 周剑云律师
    服务地区:江苏-常州
    可以主张双倍工资
    2018.02.20 22:18:15
    点赞
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以申请劳动仲裁维权的
    2018.02.21 13:01:48
    点赞
    需要准备什么材料吗?
    2018.02.21 13:24:33
    你好,需要证据的
    2018.02.21 17:22:26
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