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你好，我上班差两天被工资司辞退，而且没有签合同，怎么办
更新时间：2022-05-06 05:58:55
问题描述：
你好，我下班两天后被工资部解雇了，而且我没有签
合同
。我该怎么办
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首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资的数额，
证据
包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-05-06 05:53:41
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根据《劳动法》《
劳动合同法
》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和用人单位协商解决；2、向当地人力资源和
社会保障
局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
要回工资。3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
2022-05-06 05:55:45
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劳动者可以向当地
劳动监察
大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系
2022-05-06 05:58:55
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你好，建议协商处理，协商不成提起劳动仲裁。
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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