在哺乳期公司可以辞退吗

更新时间:2019-11-15 02:22:35 找法网官方整理
  • 我老婆还在哺乳期,公司可以辞退我吗?如果辞退可以补偿吗
    一般单位是不可以辞退的,建议具体问题电话咨询律师
  • 在哺乳期和没有医疗假了之后在歇病假公司可以辞退我吗
    您好,公司是不允许开除哺乳期的女性职工的,如果公司违法解除劳动合同,可以要求双倍经济补偿金。 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 在没有准生证的情况下,哺乳期内公司可以辞退员工吗?
    孕期不可以辞职的 协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉....
  • 哺乳期被辞退可以仲裁吗
    你好,不用担心可以仲裁维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助 
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