在没有准生证的情况下,哺乳期内公司可以辞退员工吗?

更新时间:2016-01-16 14:21:41
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在没有准生证的情况下,哺乳期内公司可以辞退员工吗?
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    孕期不可以辞职的 协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉....
    2016.01.01 12:35:38
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    孕期不可以辞职的 协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
    2015.12.31 20:52:56
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    孕期不可以辞职的 协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
    2016.01.16 14:21:41
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.12.31 22:52:36
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    请咨询12333
    2015.12.31 20:54:12
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不可以,协商不成,建议申请劳动仲裁
    2015.12.31 21:32:03
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不能,可以主张相应的赔偿的
    2016.01.01 10:22:17
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怀孕期间公司可以辞退员工吗?谢谢!
这个要看具体的情况,在怀孕期间没有法定解除的理由不能解雇员工,如果有法定的理由可以行使解除权
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哺乳期超过12个月了,可以辞退员工吗?
若用人单位在员工尚在哺乳期将其解雇的,则应当按照以下规定对其进行赔偿:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;
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刚过哺乳期?公司可以辞退员工么?
你好:申请劳动仲裁解决
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哺乳期的员工可以辞退吗
需要结合诉求分析
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没有准生证怀孕公司可以解雇员工吗?
公司无权以此理由解除你的劳动合同,如公司坚持如此,你可以依法申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金.如需帮助可来电详询.
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哺乳期公司辞退员工
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