解除劳动合同争议的诉讼时效

• 劳动合同争议诉讼时效多久？

  1合同到期，用人单位同意继签而你不愿意，没有经济补偿。如果用人单位不同意继签，你可以有经济补偿。 2、如果合同期后，你继续上班而公司同意你继续上班但没有签订劳动合同，你可以在一定时间后解除合同并要求公司给予补偿，理由是对方不与你签订书面合同，导致你解除合同，可以要求补偿。 3、解除合同后，可以要求公司出具离职证明书，你可以到保障局办理失业救济。

  

  林庆丰律师

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• 劳动合同的解除

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

  

  张勇律师

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• 未签劳动合同的劳动争议

  你好！1、你有权要求单位补缴社保 2、为签订劳动合同的有权要求单位支付双倍工资 3、单位违法解除劳动合同的，有权要求单位支付经济补偿金 建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。 如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

  

  周文才律师

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• 解除劳动合同关系与解除劳动合同的区别

  基本一致，但从性质上讲，关系侧重点在于人与人之间的关系，而后者则侧重于合同中的权利义务。

  

  吴寿长律师

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