未签劳动合同的劳动争议
更新时间：2012-11-21 10:39:21
问题描述：
我原来在一家国营企业。2010年7月年进入一家工程管理咨询公司,2012年10月,公司以不能胜任工作和对公司造成损失为由,让我休息两月,并开始停发工资。从2010年7月至今,新公司与我未签订劳动合同、劳动协议,也未买社保。(我的所有关系均在原国营企业,包括与原单位签订的无固定期限劳动合同,社保也一直由原单位买)。10月底我已经离开工作岗位,能否要求新公司进行经济赔偿?我与新公司存在的是什么关系?
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