劳动纠纷未签劳动合同

更新时间:2012-07-16 17:07:05
问题描述:
劳动纠纷 未签劳动合同,公司阻止取证,阻止在职员工作证,怎么办?
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  • 张涛律师
    服务地区:陕西-西安
    1.法律规定,若是单位保存的,单位不拿出来的,要承担不利责任;2.证据收集要有技巧,避免冲突或出现取证困难;3.详情电话联系指导。
    2012.07.16 14:07:28
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,欢迎电话详细咨询解答。
    2012.07.16 15:54:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1871074 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可想其它办法取证
    2012.07.16 12:20:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1529147 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,说出一些非本公司员工 不能知道的事。
    2012.07.16 12:23:27
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  • 李春律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,有工作证
    工资条之类得东西,也可以证明。
    2012.07.16 12:32:49
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    工作证、工资卡、工资条等,均可证明劳动关系的存在。
    2012.07.16 13:40:28
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  • 吴勇律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,对于您的咨询回复如下:
    1、申请仲裁时,重要有基本的比如工资条、工资卡或者工作证等证据能够证明存在劳动关系即可立案;
    2、如果相关证据由用人单位保管,其拒绝提供的话,由其承担不利的举证责任。
    欢迎来电或者来所详细咨询。
    2012.07.16 16:10:52
    点赞
  • 金凯律师
    服务地区:陕西-西安
    工作证、工资卡、工资条都可作为证据主张存在事实劳动关系,申请劳动仲裁主张己方权益
    2012.07.16 16:39:42
    点赞
  • 刘涛律师
    服务地区:陕西-西安
    申请仲裁,面谈
    2012.07.16 17:07:05
    点赞
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