未签合同劳动争议

更新时间:2010-10-14 20:50:55
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在一个私企工作9年,没有签订劳动合同,社保买了4年多,上班不方便,如果提出辞职能否有赔偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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单位两年内7个月没有给我买保险。每个星期做6休1。现在我不想做了,可以要求补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我在一物业公司上班九年了,10年10月才买的社保,11年前一直上十二小时的班,请问能要求补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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有无相关法律依据?2.若司机不同意公司的安排调动,是否须给司机补偿?
司机所述是 合理。 若司机不同意公司的安排调动,要求辞工,公司是 须给司机补偿。
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只是经济承包关系;也不能按法律规定享受失业保险待遇与申请再就业。此举有无法律依据?是否存在劳动关系?
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