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劳动保护拓展阅读
> 孕妇的劳动保护
孕妇的劳动保护
更新时间:2019-05-31 07:42:52
找法网官方整理
合同是5天工作.实际是6天.周末也加班,平时更是这样.和其单位工会主席投诉,也不给.我该如何保护和维护自己
可以向劳动部门投诉 也可以劳动者得不到休息为由提出辞职,并让公司支付补偿金
郁丽律师
劳动纠纷
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劳动保护措施
兼职属于双重劳动关系的一种。但是,由于兼职所建立的劳动关系属次要劳动关系,与原劳动关系处于主次地位,因此并不为法律所禁止。而法律明令禁止的是,处于虚实地位的多个劳动关系。如我们常说的停薪留职,与一个单位存在名义上的劳动关系,又同时与多个单位存在事实上的劳动关系。这种行为极大地混乱了我国的劳动管理秩序,因此为法律法规所禁止。如果兼职只是向对方提供劳务,而并未划入其编制,受其管理与约束,那么并不成立兼职的劳动关系,而只是劳务关系,不受劳动法调整
找法网咨询顾问律师
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在工地干活,活干完了。老板说没有钱,但是我们现在要回老家了,老板又不 给钱,我们应该怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
找法网咨询顾问律师
合同纠纷
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因没有劳动合同,将辞退11个月后又将叫回工作4年今又辞退期间没交任何保险,我应得到怎样保护
在被辞退后的一年之内,你有权利提起劳动争议仲裁,要求补办社保、要求经济补偿金、要求。。。
华战勇律师
劳动纠纷
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