首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
劳动主体拓展阅读
> 劳动权的主体
劳动权的主体
更新时间：2019-06-01 00:33:55
找法网官方整理
关于劳动权益的问题
可以要求补缴社会保险，并支付2008年2月1日至今的双倍工资。详情可来电咨询上海李军律师。
李军律师
查看
怎样维护我的劳动权益
公司需要提出确切证明是你的失职，否则你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉对方。
平台特邀律师律师
查看
这样维护我的劳动权益
咨询者你好：可以申请劳动仲裁要求补缴五金。
吴天春律师
查看
如何保障我的劳动权益？
可以要求支付加班费，补缴社保，未签合同期间的双倍工资补偿及半个月工资的赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁
平台特邀律师律师
查看
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是
企业法律顾问
1862
劳动争议诉讼主体是什么
劳动合同纠纷
674
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
如何保障劳动者合法权益
劳动合同纠纷
415
什么是劳动权？
劳动动态
25967
劳动关系主体包括什么
劳动关系争议
1980
劳动关系主体对象有哪些
劳动者
28714
劳动争议的主体包括哪些?
劳动争议知识
2260
劳动关系的主体包括哪些方面
劳动关系争议
4912
劳动争议主体是指什么
劳动争议动态
3052
劳动争议主体是指什么
劳动争议动态
2954
劳动争议主体是什么
劳动者
4369
有合同但没有到期，应该得到什么补偿？
您好，您可以就合同的相关条款向公司协商赔偿问题。请问公司要把您辞退的理由是什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在没有给公司造成经济损失的情况下，公司对员工的罚款合法吗？
企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无效劳动合同应该怎样赔偿？
如果是由用人单位造成劳动合同无效，劳动者依法单方面解约的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我公司在产假期间正常支付工资，这家公司需要正常补给我吗？
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重庆主播公司未成年招是不是违法?
未成年如果年满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源，其依法签的主播合同是有效的；如果未成年人在八到十六周岁的，签的主播合同是效力待定的，经法定代理人代理或者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不给加班费扣工资
用人单位不支付加班工资的，劳动者可以与其协商，要求其尽快支付；或者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，来给予其一定的行政处罚；也可以依法申请支付令或者申请调解、仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我在花店当学徒签了三个月培训合同，我现在学了两个月不想学了怎么处理
技术培训合同纠纷的解决方法一般有以下几种：有约定的按约定；没有约定的可以协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不给加班费随意扣工资
不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班，用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的，应当按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
关于劳动保护专项集体合同参考文本
5869人下载
2022-哺乳期离婚协议书范本
5869人下载
哺乳期离婚协议书通用版
5869人下载
