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> 未缴社会保险补偿
未缴社会保险补偿
更新时间：2020-02-27 07:11:51
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未签定劳动合同的经济补偿？（有交社会保险的）
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
综合律师团队律师
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未缴纳社会保险
要求单位在30日内缴纳社保，否则可解除合同并要求赔偿。
段京山律师
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公司未缴社保
可以搜集其他证据，申请劳动仲裁。
窦娟律师
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员工自动离职后要求补偿之前未缴的社保费用
可依法向社保机构投诉要求
曾永前律师
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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商场店铺撤柜公司给调店员工太远，去不了公司可以。对于员工经济补偿吗？
可以。若解除劳动关系，公司需支付经济补偿金，按工作年限及月工资计算。若双方同意调岗，应协商确定新岗位条件，公司无需支付补偿金。若公司单方面解除合同，需支付赔偿金
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我在华莱士工作，因为店长安排我昨天晚上上班，凌晨5点下班，今天早上11点上班。我迟到了，被解雇了
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳
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离职申请日期是否与离职申请日期相同？
法律分析：离职办理日期：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般正式员工是要提前一个月向用人单位递交离职申请书，试用期内需要提前三天递交离职申请书。如果不提
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我是淄博的一名公益岗人员，当时招聘时说干三年，现在干了1年10个月
法律分析：公益性岗位工作期限一般不超过3年，对家庭生活困难、难以通过市场就业且从业期间考核优良的，经劳动保障部门审批同意后可适当延长工作期限，其中，市内四区由市
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我与甲方公司签定劳动合同，购买的社保也没按我工资基数缴纳，我能走胁迫离职及上诉要求赔偿吗
你好，劳动纠纷，可以沟通
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另外公司让我签离职申请表，劳动合同到期了，是要写这个表吗，还是直接签署解除劳动合同呀
你好，离职申请表你写了吗？
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员工考证一次费用就需要几百块。这个费用是需要公司一直承担的吗？还是说可以让员工自己承担
公司承担，可约定服务期。具体操作：1.公司支付培训费，员工参加培训；2.如为专项培训，可约定服务期；3.服务期内员工离职，按约定支付违约金，但不得超过培训费用；
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