劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。
收起1.仲裁申请保全
你好,如果你想申请这个财产的保全的话,那么,你需要提交一份财产的保全的申请书,另外,你申请保全,你也是需要缴纳这个保证金的,你把这些申请的资料,提交到给这个仲裁庭去申请,让他们去审理是否批准,就可以的了呢,
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2.仲裁申请强制执行
推荐问题 想知道仲裁申请强制执行的流程是怎样的?
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;4、需要你写一份强制执行申请书
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3.仲裁申请流程
推荐问题 2018年最新的仲裁申请流程是怎样的呢?
您好,申请仲裁程序,首先您应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容,仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,如果决定立案的,自作出决定之日起,五日之内会向您和仲裁另一方发出相关的书面通知,同时将申请书副本送达另一方,并要求其在十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解,调解无果即进行仲裁。
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4.劳动仲裁申请书
推荐问题 请问劳动仲裁申请书怎么写,详细一点谢谢!
仲裁申请书的写法第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定,劳动争议是指:(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动合同发生的争议,比如劳动合同的变更、解除等;(4)法律法规规定
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5.劳动仲裁申请补交社保
公司没给您交社保,您提起劳动仲裁可以申请补交社保。您公司没有给您缴纳社会保险,您想要公司为您补缴社会保险的费用,您可以先与公司协商,协商不成的话,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要公司没有为您缴纳社会保险的证据充分,那么仲裁结果一般如您想要的结果一样,也就是要求您公司为您补缴社保费用。
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