我申请劳动仲裁，社保劳动仲裁申请书怎么写？

更新时间：2019-05-01 04:23:15

问题描述：

之前我和单位签订劳动合同，单位应该按照合同的约定，给我购买社会保险，但是单位一直不给我买社保，我想要申请劳动仲裁，但是又不知道社保，劳动仲裁申请书应该怎么写？请问律师能不能够告诉我应该怎么写这个社保劳动仲裁申请书呢？有哪些注意事项啊？

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要鸿志律师
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您好，您在书写的劳动仲裁申请书中，应该注意包含申请人您与您所在单位基本情况，其中还应写明您的申请事项相关的问题，并写明事实及您的申请理由，然后写上结束语及呈文对象，最后写上申请人即您的姓名和书写申请书的申请日期。

2018.03.10 18:11:06

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刘同发律师
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您好，在书写的劳动仲裁申请书中，应该包含申请人您与您所在单位基本情况，其中还应写明您的申请事项相关的问题，并写明事实及您的申请理由，然后写上结束语及呈文对象，最后写上申请人即您的姓名和书写申请书的申请日期

2018.03.10 18:11:46

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孙术校律师
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你好，具体咨询当地的劳动部门

2018.03.12 17:04:08

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在写劳动仲裁申请时需要注意的事项。

1.为了防止法律权利和利益的缺失，或者声明的表达不明确，建议专业人士撰写。

2.如果劳动关系的本质是劳务派遣,劳动者申请仲裁时,请注意,申请人应该是两个主体,是一个发送单位,发送单位的用人单位劳动合同,二是提供劳动力的法人。如果真正提供服务的人是人，那么只有发送方是被调查者。

3.劳动仲裁时效为一年。请注意在限制期内的申请。

2018.06.06 20:55:19

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根据通知，关于超过法定退休年龄的劳动者与用人单位发生争议的受理和处理问题，总结如下：

1. 超过法定退休年龄的劳动者，依法不具备建立劳动关系的主体资格。用人单位招用此类劳动者，双方的关系不属于劳动法调整范围内的劳动关系，因此仲裁委员会不予受理此类争议。
2. 若用人单位招用符合法定就业年龄的劳动者，且该劳动者一直在该用人单位工作至超过法定退休年龄，双方就社会保险和经济补偿金发生争议时，为保护劳动者的合法权益，仲裁委员会应受理双方的争议。具体处理方式为：裁决用人单位限期为劳动者办理社会保险登记和申报手续，双方按照社会保险经办机构核定的标准补缴法定退休年龄之前的社会保险费；同时，用人单位还应按照劳动者法定退休年龄之前在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2018.09.21 04:03:52

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1. 建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果劳动关系已经建立，但未同时订立书面劳动合同的，则应在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的订立。此外，用人单位与劳动者在用工前订立的劳动合同，其劳动关系自用工之日起建立。

2. 如果用人单位提供的劳动合同文本未包含法律规定的必备条款，或者未将劳动合同文本交付给劳动者，劳动行政部门将责令其改正。若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

2019.05.01 04:23:15

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王金龙律师
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你可去律师事务所请律师代书。

2018.03.11 08:42:51

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杨沙律师
服务地区：河北-保定

劳动仲裁处有格式样本，也可联系委托律师根据实际情况代写并指导仲裁，更好的维护您的权益。

2018.03.11 09:34:37

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