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劳动合同订立拓展阅读
> 劳动合同的订立原则
劳动合同的订立原则
更新时间:2019-06-19 01:13:15
找法网官方整理
劳动合同的订立
单位应当与你签订劳动合同
宋翠兰律师
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公司擅自订立劳动合同违反不
签订劳动合同,是企业和你的法定义务
张联平律师
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重复订立劳动合同公司怎么维权
您好,公司可以解除劳动合同,但是不能要回之前发放的工资。根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。
何洪波律师
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运用合同法的“合同自由原则”结合案例论述合同订立应遵循程序
你好,可以咨询主管部门。
陈世炫律师
查看
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实习期间签订了三方协议,要交违约金吗?
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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公司退休了,合法吗?
您好,可以到劳动局投诉
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签了试用期合同立马离职是否合法
合法。试用期离职操作:1. 与单位协商一致,解除劳动合同;2. 提前三日通知单位,解除劳动合同;3. 单位存在违法行为,劳动者可依法解除劳动合同。离职时,要求单
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然后我离开了原公司,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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人咨询过
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我想咨询下劳动合同相关事情,5月10号被外包公司通知离项,完了之后去本公司待岗,请问这个该怎么解决
您好!这种情况您可以考虑申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,单位支付经济补偿金。因为单位只发基本工资,肯定比原来的工资少了,而降薪是劳动法明确禁止的行为。
全部1个答案 >
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已休完产假,公司未安排工作岗位
您好,及时沟通解决问题维护自身。
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要
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劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
全部3个答案 >
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