重复订立劳动合同公司怎么维权

更新时间：2014-09-19 11:51:14

问题描述：

我司今年6月份聘用一区域经理,他本人提供了离职证明,公司已与其签订合同(但合同未返还一份给他本人)。近期进行背景调查时,发现他还在上一家公司任职,未办理任何离职手续。现公司想开除他,同时拿回发放的两个月工资。公司应有哪些证据?现想到的方式是与上家公司联手,提供他们的劳动合同复印件和在职证明,请问可否?

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何洪波律师
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您好，公司可以解除劳动合同，但是不能要回之前发放的工资。根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。

2014.09.19 10:57:40

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都燕果律师
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你好！根据《劳动合同法》第三十九条　第四款明确规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。

2014.09.19 09:40:08

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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你好，根据你的情况，公司没有权利拿回支付的工资，与对方商量解决方式，可以要求对方辞职，或者是要求对方辞退这份工作

2014.09.19 10:37:56

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曾莉律师
服务地区：四川-成都 180-1151-1518

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你好。工资拿不回。

2014.09.19 10:45:37

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可以解除劳动关系等

2014.09.19 11:51:14

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