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试用期劳动合同合法吗

更新时间：2019-06-25 14:51:49 找法网官方整理
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企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
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而且没有续签合同，您不能申请两倍的补偿
你好，可以申请仲裁
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假如我在被调到另一家公司后被解雇，我该如何要求适当的赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了，如果实习合同到期后离开，我们不会盖章。如何解决这种情况？
没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但单位的规章制度有相关规定的，则可按规定来申请离职。但单位如果
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工作了23年的员工，单位通知调至门卫岗我不同意，请问该怎么办？
员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。面对调岗问题，应与单位协商，表达意见和考虑。如协商无果，可向上级或人社局反映，寻求帮助。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维
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在快递公司上班，签了一个月合同，还有30元卫生费，这30元没在合同中，就不干了，450元饭费也不给了
除了向劳动行政部门投诉，您还可以选择以下途径追回拖欠的工资：首先，尝试与公司协商解决；其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以向人民法
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我刚进公司16天，然后提出辞职，领导说要等一个月后才能走，我想一周后走，协商也不答应
你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决
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我从事人事招聘工作，公司没有给我签订劳务合同责任在我吗
公司未签劳务合同，责任在公司。具体处理方式：1.与公司协商补签合同，明确双方权益；2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.准备相关证据，如工资条
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