企业职工基本养老保险单位缴费比例

更新时间:2019-10-02 05:36:48 找法网官方整理
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合同上的工作日期没到时间可以提前离职吗
常见处理方式有协商解除、提前通知解除、单方即时解除。选择时应考虑单位是否有违法行为及个人需求,协商优先,无果则依法通知或行使单方解除权。
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在公司无所事事,能否申请休假?
可申请休假。操作如下:1.与公司人事沟通,明确表达休假需求及依据;2.若公司拒绝,收集无薪休假决定等证据;3.准备仲裁材料,包括个人工作记录、公司拒绝休假的证明
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乙方同意甲方可以根据生产、经营、工作安排等需要或乙方工作能力、工作表现和业绩等情况对乙方的工作职责、
乙方不同意调整,常见处理方式有协商、解除合同或按规章处理。若合同有具体约定,应优先协商;无约定时,单位可依规章调动,不服从则按规定处理。
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我签了一年合同但只工作了三个月,被公司解雇应得多少赔偿?
被解雇应得赔偿,操作如下:1.与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3.对仲裁结果不满,可向法院提起
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要离职了怎么跟领导道别
离职需道别。面谈时,约定时间,表达感谢和祝福;电话道别时,简洁明了,传达离职意愿和感谢;书信道别时,措辞恳切,可附建议。根据情况选择合适方式。
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劳动法规定17岁算不算童工
处理此类问题,常见方式是确认员工年龄并遵守法律规定。对于17岁员工,应依法签订劳动合同,提供适当培训和劳动保护。如遇童工情况,需立即停止使用并报告相关部门。
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婚假请假条怎么写
婚假条需规范。操作如下:1.标题写“婚假申请报告”;2.正文含称呼、年龄、婚礼日期、请假时间;3.结尾写敬礼、申请人、日期。提交前检查信息完整准确。
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2024劳动法规定哺乳期限是多长时间
哺乳期常见处理方式为合理安排工作时间。应确保女职工不延长劳动时间、不安排夜班,并提供哺乳时间。具体安排需根据女职工实际情况和单位规定灵活调整。
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