合同违约金怎么算?对于合同违约金怎么算的方式,合同当事人可以根据实际情况及相关法律规定进行确定。另外,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。合同违约金计算,根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
收起1.买房合同违约金怎么算
推荐问题 买房合同违约金怎么算?
买房合同的违约金,如果合同里面有约定违约金的话,那么就按照合同之中约定的违约金来进行支付,如果没有约定违约金,那么一般情况下违约金是赔偿对方因为违约而实际造成的损失,但是违约金的金额不能够过高,不能够超过这一套房屋的价值的30%。
其它8个回答推荐问题 贷款失败,买房违约责任和违约金怎么算?
你好,当初贷款的时候你就应该周详计划,先去银行咨询是否能贷到款,现在出现这情况属于你的过错,如果不能解决对方就会主张违约责任,这将是不小的违约金,当然,具体还要看你们购房合同怎么约定的。在你现有财产办理抵押的基础上,你还可以找别的担保。以度过难关。建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。欢迎来电来所详询
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2.公司合同违约金怎么算
推荐问题 签订货款合同对方违约,合同违约金怎么算?
您好!您和他人在签订合同之后,对方迟迟不将钱交付给您已经是属于合同违约行为。如果在货款合同中有写明违约金,按照合同的内容来执行。如果货款合同没有约定,根据法律规定按照银行同期基准利率来计算损失赔偿金。希望能帮助到你。
其它4个回答如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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3.劳动合同违约金怎么算
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
其它3个回答推荐问题 单位单方面解除劳动合同,违约金如何算?
公司经营不善要裁人,要看公司裁人的理由是否成立,如果不成立,则公司属于违法解除劳动合同,应支付违法解除劳动合同的赔偿金,即按经济补偿金的二倍计算。支付了赔偿金就可不支付经济补偿金,二者只能择一支付。
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4.教师合同违约金怎么算
推荐问题 合同未到期教师能辞职吗?违约金怎么算?
你好,根据我国的法律规定,你作为劳动者是不需要承担违约金的,只要你按照要求提前一个月提出离职申请就可以了,然后一个月以后是可以正常离职的,你签的劳动合同是对你自身的保护,换句话说,如果学校开除你,学校需要赔偿违约金。
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5.施工合同违约金怎么算
合同里面如果没有约定施工合同违约金的话,那么这种情况下是可以请求对方支付违约金的,这个时候违约金的计算就是对方因为伟约实际给你们单位造成的,实际的损失,所以施工合同违约金有约定按照约定,没有约定的话,那么就是实际给对方造成的损失就是需要赔偿的金额。
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