公司因为业务方向调整解除劳动合同，违约金怎么算？

更新时间：2017-01-23 14:03:14

问题描述：

公司因为业务方向调整解除劳动合同，算违法解除吗？违约金怎么算？我在公司工作了五年的，公司买有保险，我想问下公司现在在合同未到期的情况下违约解除劳动合同该怎么要求赔偿违约金？违约金怎么计算？

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2017.01.12 15:19:36

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您好和员工协商一致的一般不算的如果是违约解除根据工作年限主张双倍的经济补偿金的

2017.01.12 15:19:51

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和员工协商一致的一般不算的如果是违约解除根据工作年限主张双倍的经济补偿金的

2017.01.23 14:03:14

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徐卫东律师
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2017.01.12 22:01:15

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您好，按照工作年限主张双倍的经济补偿金的

2017.01.12 15:30:26

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1.用人单位跟劳动者协商一致解除劳动合同的，您可以主张经济补偿金，即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。
2.单位违法解除劳动合同的，您可以主张双倍的经济补偿金。

2017.01.12 15:37:57

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漆小晖律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2017.01.12 16:24:52

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