公司主动解除劳动合同怎么赔偿?

更新时间:2012-04-28 11:30:27
问题描述:
我在公司工作满10年了,现公司主动要解除劳动合同,请问我可以要求每工作一年按两个月的工资赔偿吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题答复如下:一、按照劳动合同法的相关规定,如公司违法解除劳动合同,可要求双倍的经济赔偿金。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
    2012.04.28 11:30:27
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    如你无过错情况解除劳动合同而你又不同意的,可以要求公司支付赔偿金,即一年两个月工资。
    如果你同意公司解除劳动合同,则支付一年一个月的工资。
    2012.04.27 19:52:02
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    如果认定上是公司无故辞退你的,是这样的赔偿,记得收集被辞退的证据。
    2012.04.27 15:50:51
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  • 谢逸生律师
    服务地区:广西-南宁 186-0781-5969
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    如你无过错情况解除劳动合同的,是可以要求双倍赔偿金
    2012.04.27 15:49:31
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  • 陈志开律师
    服务地区:广东-东莞
    如你无过错情况解除劳动合同的,是可以要求双倍赔偿金的。详情可致电陈志开律师咨询。。。
    2012.04.27 14:11:23
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  • 彭建军律师
    服务地区:广东-东莞
    可以,详情维权来电委托本律师办理
    2012.04.27 14:46:57
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  • 杨华律师
    服务地区:广东-东莞
    公司违法解除劳动合同,要支付赔偿金。
    2012.04.28 11:13:45
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我老公在公司工作了7年零4个月,现在公司辞退,可以要求一年赔偿2个月工资吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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888 人咨询过
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是属于拖欠工资吧,但是每月都有拖欠工资现象,我可以要求与公司解除劳动合同吗,公司能否给予一年一个月工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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与公司签订了无固定期限劳动合同,工作超过10年,现在公司要解除劳动合同,可以按2N赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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888 人咨询过
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公司解除劳动合同怎么赔偿
可依劳动合同法获得赔偿。
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888 人咨询过
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公司解除劳动合同的赔偿是怎样的?
你好!如果证据充分,你同学可以依法获得经济赔偿金(按工作年限计算,满一年支付二个月的工资作为经济赔偿金;满六个月不满一年,按照一年计算;不满六个月,支付一个月的
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劳动合同违约责任有什么?,最新的规定是什么
劳动者违约的法律规定:如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依
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怎么样跟公司解除合同,具体的法律规定是什么
员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的,可以解除劳动合同;提前三十日以书面形式来通知单位,可以解除劳动合同;或者依法行使单方面的合同解除权的,也能
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但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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辞职公司需要补偿吗
劳动者辞职只要有符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的就可以要求单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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888 人咨询过
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