单位单方面解除劳动合同，违约金如何算？
更新时间：2014-11-26 08:46:14
问题描述：
1、因为公司经营不善要裁人符不符合第（八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照 本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。）这一条。
2、因为公司经营不善要裁人，公司给予的是算补偿金还是赔偿金
3、赔偿金或补偿金和违约金是否冲突，支付赔偿金或补偿金就不需要支付违约金了吗
4、公司已经向员工提出让其离职，那么公司在什么时间范围内将员工的相关事宜处理完。
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