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拖欠工资

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更新时间：2018-07-27 14:14:49

单位无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《＊＊省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支... 更多

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1.拖欠工资仲裁

推荐问题老板拖欠工资，仲裁应该去哪个区？

蔡瑛

回答：524条好评：17个

公司拖欠工资，你可以此为由退出解除并主张经济补偿。公司目前仍在黄浦区经营，以经营地优先仲裁。搬离黄浦区的话，只能去注册地仲裁。
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2.拖欠工资仲裁程序

推荐问题被公司拖欠工资，请问广州劳动仲裁程序怎么走啊？

李武平

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根据广州的相关文件规定，申请劳动仲裁程序如下：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，除此之外就是还要提供相应的材料证明等等。
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4.拖欠工资维权

推荐问题我公司拖欠工资，请问拖欠工资要怎么维权？

杜朝阳

回答：907条好评：25个

您好。根据您的情况，在用人单位拖欠工资的情况下，您要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。关于补偿问题的规定是，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额
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5.拖欠工资讨薪方法

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刘昌辉

回答：1299条好评：24个

你好，最好的方法是寻求法律的帮助。当然在工作之前一定要签好劳动合同。1、可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十
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