三方协议有什么用

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更新时间：2018-09-06 17:23:46

　　三方协议有什么用？三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。三方协议有什么用？三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

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1.不签就业协议

推荐问题公司只给签劳动合同，不签就业协议有什么不利影响？

王兴伟

回答：749条好评：7个

一般就业协议都是毕业生自己找好单位后，签订就业协议，是为了证明高校毕业生就业率的，如果单位不配合，尽量协商，如何单位不签劳动合同，可以申请劳动仲裁》
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2.三方协议遗失

推荐问题三方协议遗失了，要怎么发三方协议遗失声明？

刘军

回答：669条好评：29个

你好，三方协议书丢失后，应及时与院系党总支或者学校就业指导中心联系补办的事宜并且进行办理，补办就业协议书的申请书需写明已签约单位名称、地址、电话和具体负责人的姓名，并需后附已签约的单位出具的人事接收函，谢谢
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3.三方协议范本

推荐问题请问谁有最新的大学生三方协议范本？

何诚

回答：272条好评：2个

这个没有具体的范本模板，你需要参考主要内容有：(1)毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。(2)用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做
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4.三方协议解约

推荐问题我们应届毕业生和公司签了三方协议，该怎么解约？

谭绍杨

回答：4083条好评：90个

如果还未毕业，学生不是真正意义上的劳动者，所以不适用《劳动法》，只能和公司签订三方就业协议书，而三方协议属于契约，受民法保护，不受劳动法保护，也就意味着可随时违约，也无需提早三十日提出。但是，如果三方协议上约定违约金，毁约的话则要按约定付违约金。如果您已经拿到毕业证书，是已签订劳动合同的已毕业学生，要辞职的话，则要提前三十日和公司提出，打书面辞职书。这种情况
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5.三方协议违约金

推荐问题签了三方协议中途离职要给违约金吗？

徐艳艳

回答：2802条好评：56个

您好。一般来说，这个三方协议只管入职。正式入职后，三方协议就会失效。您和单位之间的合约由劳动合同替代。如果是未正式入职的，如果三方协议有约定违约责任的，按三方支付违约金，没有约定违约责任的，不用支付违约金。不过这个三方协议一般会关乎学校的态度，您可以咨询一下辅导员。谢谢。
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