您的当前位置：找法网 > 法律咨询 > 法律咨询专题 > 辞退补偿

辞退补偿

0 0

更新时间：2018-08-23 14:13:10

辞退补偿标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是２００８年１月１日之前的补偿金计算按照以前法规计算（也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法）。根据劳动法第４７条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位没有提前通知劳动者辞退补偿，根... 更多

收起

2.辞退补偿规定

推荐问题劳动合同法关于辞退补偿是怎么规定的呢

丁文菊

回答：1188条好评：17个

您好，根据我国《劳动合同法》的规定，员工没有过错的情况下，用人单位单方面解除合同需要给予劳动者赔偿，赔偿的标准与工作年限与工资有关，工作每满一年赔偿一个月的工资，六个月以上未满一年的按一年算，未满六个月的按照半个月来算。
其它1个回答
相关问题
3.辞退补偿计算

推荐问题在公司工作年限达8年被辞退补偿怎么算？

裘栋

回答：134条好评：8个

你好，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金为每满一年按一个月工资计算，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的按半个月工资计算。如公司认定为违法解除，则应支付经济补偿金二倍的经济赔偿金。
其它4个回答
相关问题

4.辞退补偿金

推荐问题公司把我辞退了，请问辞退补偿金要给多少钱？

邵荣辉

回答：3204条好评：95个

您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其
其它2个回答
相关问题
5.辞退要求补偿

推荐问题公司辞退我可以要求辞退补偿吗?

李行

回答：10351条好评：54个

未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。
其它1个回答
相关问题

拓展阅读更多>>

热门咨询专题排行榜