试用期公司不同意辞职怎么办

更新时间:2020-06-23 06:01:31 找法网官方整理
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可拒签调岗协议。具体操作:1.审查调岗是否合法合理;2.若不合法,明确拒绝并保留证据;3.与公司沟通,寻求解决方案;4.必要时,咨询律师或申请劳动仲裁。
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学习培训期内,煤矿工的薪水是怎样计算的?
培训期工资需按规定支付。具体操作:1.短期培训,按正常工资标准支付;2.长期培训,工资不得低于当地最低工资标准;3.企业需明确培训期间工资政策,避免劳动纠纷。根
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针对问题公司倒闭员工赔偿金按照什么计算,我想进一步了解公司倒闭员工赔偿金是怎样计算的赔偿金是怎样计算
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就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了没有提前一个月说要扣除半个月工资合法吗
老板做法不合法。操作如下:1.与老板沟通,指出其做法违反《劳动合同法》;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资条等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求返还被扣工资。
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视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师,根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑个人实际情况和法律依据。
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