工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。单位和个人申请工伤鉴定须提供：１．工伤认定申请表；２．受伤害职工的身份证复印件；３．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；４．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
收起1.工伤申请流程
推荐问题 工伤申请认定和赔偿咨询
如果是在工作的时间、工作地点，因为工作的原因导致的受伤，可以申请工伤认定，工伤认定由单位所在地的劳动局负责，你需要向太原的劳动局申请工伤认定，有不明的问题可以电话咨询我
其它3个回答推荐问题 2018年工伤仲裁申请流程怎么走？
建议先申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申报，单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报；构成残疾的，认定工伤后再申请评残，再根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇（买了社保的）或申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇（没有买社保的），赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医药费、停工期工资（按正常出勤标准发放）等，具体数额需
其它3个回答推荐问题 2018年个人工伤事故申请流程是怎样的？
您好，如果您父亲的朋友有劳动工伤保险的话，一般有以下流程，事故发生后，他所在的单位要写好工伤认定申请书(他的姓名、年龄、什么时候在哪里发生的事故)，交给区劳动部门工伤认定办公室。等到您父亲的朋友接受完治疗后，填写好工伤认定劳动能力鉴定申请书，企业盖章后，要去医院进行伤残等级鉴定。鉴定之后，拿鉴定表到区劳动部门工伤认定办公室盖章，然后到相关部门办理报销等其他手
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2.工伤申请范本
推荐问题 最新2018年个人工伤认定申请书怎么写？
您好，个人工伤认定申请书的内容包括个人信息，如申请人的姓名，出生年月日，民族，籍贯，身份证号码，联系方式。被申请人的信息，法定代表人的姓名，联系方式，请求事项以及事实与理由，最后要落款，申请人签字盖章，并注明年月日。
其它2个回答您好。您需要的范本如下。在开头写下申请人(包括姓名、性别、出生年月日、家庭住址)，被申请人，写明仲裁请求和事实理由，并且要在最后写出提出请求的依据(包括法律法规)。最后写上“申请人特此提出仲裁申请，向贵仲裁委员会申请劳动仲裁，请求早日依法裁决”，换行“此致”，最后签名。谢谢。
其它2个回答申请人：有限公司，住所：联系人：联系电话：被申请人（受伤害职工）：年x月x日出生，汉族，住址，身份证号码：请求事项请求依法认定:事实与理由;申请人受伤后，花费医药费xx元。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，被申请人的受伤属于工伤，现向xx省人力资源和社会保障厅对被申请一事进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。此致
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3.工伤认定程序
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推荐问题 怎样申请工伤认定？需要走什么程序？
如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费
其它7个回答推荐问题 工伤赔尝程序及项目是怎样的？
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、工伤的赔偿和伤残等级是很专业性的问题，应当由社保指定的法定的法医鉴定部门鉴定，建议依法要求当地社保局认定为工伤，待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定，然后委托律师要求工伤损害赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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4.工伤赔偿标准
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你好。工伤赔偿的项目包括：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
其它2个回答推荐问题 建筑工地工伤死亡赔偿标准是什么？
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，
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5.工伤鉴定标准
推荐问题 对工伤鉴定结果不满意怎么办？
你好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤
其它5个回答您好，工伤伤残等级评定标准，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是：一级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。二级伤残划分依据为日常生活需要随时有人帮助；仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。三级伤残划分依据为；不能完全独立生
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