关于工伤的申请流程以及工程的申请条件

更新时间：2011-01-03 11:00:38

问题描述：

您们好，我想咨询一下，我的亲属在公司车间工作时，由于别人的失误导致发生了事故，亲属严重受伤。在事故发生后，公司承担了首次治疗的所有费用，由于受伤比较严重，还需进行二次手术。在公司工作期间，公司为亲属办理了意外伤险；但亲属未和公司签订任何的劳动合同，没有交纳任何的社会保险，属非正式员工。事故发生后，公司未提起工伤认定，这样的情况我们可以提起工伤认定以及伤残鉴定吗？需要准备什么材料来提起伤残鉴定？

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孙美琴律师
服务地区：山东-烟台

最能有效保护你方利益的做法是：在事故后一年内申请工伤认定。

2011.01.02 16:21:21

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可以申请工伤认定。

2011.01.01 20:53:55

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不是说没有签订劳动合同就不是正式员工的
本身公司的做法已经违法了
你们可以提起工伤认定.因为存在事实劳动关系

2011.01.01 21:00:31

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徐学春律师
服务地区：山东-烟台

要明确的是，认定工伤是一年时间。。。
单位不认定的，可自行或委托律师到劳动部门申请认定。。。。
要注意收集证据，以防争议。。。。。
认定后，可待治疗终结后定残。。。
定残后可以享有工伤待遇或赔偿。。。。。
具体可委托专业律师介入处理维权。。。。。

2011.01.02 16:08:24

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邓玉萍律师
服务地区：山东-烟台

应当在事故发生日一年内申请工伤认定。不签订劳动合同，不交社会保险，属公司违法。工伤认定需提交他与公司之间存在事实劳动关系的证据，及是在工作中发生的事故的相关证据。填写工伤认定申请表内，身份证复印件，及相关的病例假条等材料，建议找律师维权。

2011.01.03 11:00:38

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