工伤认定期限为:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请工伤认定期限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
收起1.工伤认定怎么起诉
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1、发生工伤事故后,用人单位应在一个月内为工伤职工申请工伤认定;2、用人单位未在规定时间内申请工伤认定的,工伤职工及其直系亲属应一年内申请工伤认定,过时效不受理;3、工伤认定后,申请劳动能力鉴定;4、根据劳动能力鉴定结果确定赔偿额,并在一年内主张赔偿。
其它6个回答推荐问题 没认定工伤但有赔偿协议书可以起诉吗?
你好!建议注意以下几个问题:1、劳动者需要向律师出示当初与单位签订的协议,律师只有审查协议内容后,才能给予你更好的维权方案;2、如果二次申报被拒,可以要求劳动部门出具书面的拒绝受理的决定书;2、劳动者也可以直接申请劳动仲裁要求单位承担赔偿责任,劳动者如果对仲裁裁决不服还可以起诉;3、如果单位没有按照协议履行,劳动者也可以直接向人民法院起诉。
其它9个回答对于工伤认定时间第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊
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2.工伤认定时间
治疗结束即可申请,如单位拒绝配合,您可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
其它7个回答推荐问题 要申请工伤认定,请问工伤认定有时间限制吗,是怎样的
您好工伤认定是有期限限制的,根据我国相关法律规定,在被诊断为或者鉴定为或者是发生事故伤害的30天内,应当向有关部门提起工伤认定的申请,该30天为自然日的30天,当然若存在特殊情况可以延期。希望我的回复能够帮助到您。
其它2个回答推荐问题 工伤时间过能否再认定
根据《工伤保险条例》第十七条的规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
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3.工伤认定流程
根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。你这种情况,首先要做的是先提起劳动仲裁确认劳动关系,劳动关系确认以后再
其它4个回答推荐问题 最新2018年工伤认定申请流程怎么走?
你好,你需要带上工伤认定申请的材料,1.《工伤认定申请表》(一式两份)或《工伤认定简易处理表》(一式四份);2.受伤害职工身份证原件及复印件;3.用人单位与受伤害职工之间的劳动(聘用)关系证明(原件及复印件),其中单位未参加工伤保险的,需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明;4.考勤记录原件及复印件(加盖单位公章)......
其它2个回答推荐问题 交通事故工伤认定流程怎么走?
一般来说当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请!!!!!!!!!!!!!!!
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4.工伤认定赔偿
九级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元。
其它3个回答你好!一次性伤残补助金和医疗补助金是由工伤基金支付,一次性就业补助金是由公司支付。一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金需要等你辞职后才能领取,你的情况合同期满后可以领取。
其它5个回答推荐问题 在厂工伤,一段时间以后可以要求赔偿吗?
你好具体的赔偿数额需要根据伤亡的情况(如果构成伤残,具体的伤残等级需要根据鉴定结果确定)和当事人的收入水平,家庭情况确定,建议协商解决,协商不成可以起诉处理。
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5.工伤认定鉴定
推荐问题 不给我做工伤认定怎么处理?
您好,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款,请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
其它5个回答推荐问题 2018年工伤认定的情形有哪些?
您好,根据您所咨询的有关工伤认定情形的问题,一般来说,按照我国的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的是认定为工伤的,另外有些情况是例如在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的或者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,以及因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等其他
其它1个回答您好,根据法律规定,我国要求工伤事故的认定需要先由劳动者或者用人单位向工人认定机构提出工伤认定申请,然后工伤认定机构调查查实后再确定是否工伤。一般而言,工伤要求工作时间、工作地点、而因工作原因而受伤,可以认定为工伤。在申请工伤认定的过程中,要注意保留证据。这样才能比较容易获得工伤认定。谢谢。
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