单位单方面解除劳动合同给哪些补偿

更新时间:2020-08-29 02:27:41 找法网官方整理
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解除劳动合同有哪些补偿
解除劳动合同有哪些补偿
劳动合同纠纷 265
员工离职后工资拖欠多久才构成违法行为?
拖欠超30天违法。处理方式:1. 协商,与单位沟通要求支付;2. 投诉,向劳动监察部门反映情况;3. 仲裁,提起劳动仲裁申请,要求支付工资及赔偿;4. 诉讼,如
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公司经营缩小,后又让我待岗三个月,和我解除了劳动关系,请问我能否要经济补偿,能否要到
可以要求经济补偿。具体操作:1.与公司协商,依据工作年限确定补偿金额;2.如公司拒绝支付,向劳动监察部门投诉举报;3.准备相关证据,如劳动合同、工资单等,提起劳
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我的学生旷工一天企业扣我三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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解雇员工的补偿标准是什么?
如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算
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还没有消除,对以后找工作有什么影响?
会对找工作有点影响。身份证年龄与毕业证书年龄不一样对以后找工作都会有影响的。如果需要更改毕业证书的年龄,需要提供详细材料到教育局更改,详细流程可以咨询当地教育局
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一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗
你好,周内工作时长不得超过8小时,每超过1支付1.5被工资,周末2倍,法定节假日是三倍
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你好,前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办
你好,建议尽快去税务局核实,核实无误后赶紧向税务局投诉举报
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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