单位单方面解除合同,应如何补偿?

更新时间:2013-02-02 12:58:07
问题描述:
本人1981年开始在其他单位工作,2001年人事调动到现在的单位,与现在单位签的是无固定期合同。现在单位要单方面解除合同,如果本人同意解除,单位应如何补偿?可参考劳动法的第几章第几条?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 卜贤生律师
    服务地区:江苏-苏州
    单位单方面解除合同涉嫌违法解除合同,要支付赔偿金。
    但是你同意即协商解决,若是单位提出协商你同意,单位仍需支付补偿金。
    2013.02.02 12:58:07
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  • 刘江律师
    服务地区:四川-达州 189-8289-3232
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    可以获得一年一个月
    2013.02.02 11:08:03
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    应支付经济补偿金。
    2013.02.02 11:12:01
    点赞
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用人单位单方面提出解除劳动合同应如何支付补偿金?是否可在协商期间撤销解聘合同?若撤销应如何补偿?
可以申请劳动仲裁,要求单位支付相应待遇。详情可以来电谈,我擅长。
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