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单方面解除劳动合同拓展阅读
> 单方面解除劳动合同的最高赔偿标准
单方面解除劳动合同的最高赔偿标准
更新时间:2020-08-29 02:07:28
找法网官方整理
单位单方面解除劳动合同
你好,单位主动解除劳动合同,需补偿你的工资。
龙震律师
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单位单方面解除劳动合同
你从以前的单位是如何转到现在单位的,如果有联系,可以主张12年的,如果没联系,只能主张你现在工作年限。
孙继业律师
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关于单方面解除劳动合同的问题
提出书面辞职后应该继续在单位工作三十天。未经同意提前走人的,单位可以要求你赔偿损失。欠缴社保可以要求补交;你现在已经提出辞职,很难再要求解除合同。
李新律师
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公司单方面解除劳动合同
用人单位应当提前一个月通知或支付一个月工资的代通金,才能解除劳动合同,同时还要支付经济补偿金,一年一个月工资 如果是违法解除的话,可以要求双倍赔偿金即一年两个月工资的赔偿金,从入职之日起计算
刘军海律师
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暑假工人可以辞职几天
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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未经我同意,公司领导私自给我签了离职报告怎么告?
你好,你可向上级部门反映
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劳动合同变更,我拒绝签,能拿到多少钱
可以要补偿。具体操作:1. 与用人单位协商,争取合理补偿;2. 协商不成,可申请劳动调解;3. 调解无果,提起劳动仲裁,要求支付应得的经济补偿金。
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗?
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔,应先查看协议中是否有关于解除的条款,并与公司、学校协商。若无解除条款,可能需承担违约责任,包括支付违约金等。务必谨慎处理
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