用人单位单方解除劳动合同赔偿多少钱

更新时间:2023-12-15 02:58
用人单位单方解除劳动合同赔偿多少钱
李广武
山东信谊律师事务所
李广武
律师解答
用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准:1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定情形被解除劳动合同的,用人单位不用支付赔偿金;2、用人单位按规定解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资;3、用人单位违反规定解除劳动合同,按经济补偿标准的二倍。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
企业单方面解除劳动合同赔偿金是多少
企业单方解除劳动合同的赔偿金因情况而异。违法解除时,需要支付双倍的补偿;协商解除等情况下,则按照员工的工作年限进行补偿;对于过失性辞退,则不需要支付任何补偿。在
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
工作时间有多久,有没有签劳动合同呢
个人解除劳动合同赔偿多少钱
解除劳动合同赔偿金额的计算,按劳动者在本单位工作的年限进行。具体标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的
工伤十级,解除劳动合同能赔偿多少钱
您问的问题前后是不相关的,工伤赔偿是工伤赔偿,和解除劳动合同没有关系,事实基础法律关系都没有关系。解除劳动合同基于您的工作年限,是否违法解除来确定补偿金额。
用人单位解除劳动合同的赔偿是多少?
单位解除劳动合同赔偿如下: 1. 单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
用人单位解除劳动合同的赔偿金额是多少?
解除劳动合同赔偿金额的计算,按劳动者在本单位工作的年限进行。具体标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的
用人单位单方面解除劳动合同的赔偿金是多少?
用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理: 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资。赔偿金。 2、单位依据
用人单位强制解除劳动合同赔偿标准
一、强制解除劳动合同赔偿金怎么算 1、强制解除劳动合同赔偿金需要分情况进行计算: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
用人单位单方解除劳动合同赔偿金是多少
用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理: 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资。赔偿金。 2、单位依据
主讲律师
李广武
李广武
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
咨询我
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询