如果公司单方面解除劳动合同会有怎么样的赔偿

更新时间:2024-01-06 20:50
如果公司单方面解除劳动合同会有怎么样的赔偿
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
公司单方面解除劳动合同属于违法解除的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。
公司单方面解除劳动合同属于过失性辞退的,不需要赔偿劳动者;属于无过失性辞退和经济性裁员的,向劳动者支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
如果雇主单方面解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何要公司解除劳动合同?
关于个人与公司解除劳动合同的具体操作方法: 1. 如果公司存在违约行为,例如未提供必要的劳动保护,你可以单方解除劳动合同。 2. 若你希望主动辞职,必须按照规
协商解除劳动合同赔偿月工资怎么算
公司支付赔偿工资的标准是劳动合同解除前十二个月的平均工资,包括基本工资和各项津贴、奖金等。在确定赔偿月数时,会根据员工的工作年限进行计算。如双方对赔偿存在分歧,
用人单位单方面解除劳动合同的,我该怎么办?
### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**:用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**:劳动者提前三十日
如雇主单方面解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
劳动纠纷,和公司协商解除劳动合同,可以要多人赔偿金额
劳动纠纷中,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑纠纷性质、证据充分性、成本和时间等因素。一般建议先尝试协商或调解,不成再考虑仲裁或诉讼。
安全公司解除劳动合同是否需要赔偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
解除劳动合同,公司如何赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
公司强制解除劳动合同,该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
劳动关系解除赔偿2N的条件
劳动关系解除赔偿2N的条件
用人单位单方解除劳动合同
如果雇主单方面解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
主讲律师
高洪旭
高洪旭
全国
擅长:交通事故、损害赔偿、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询