工厂变相降工资怎么办

• 公司降工资怎么办?

  合同是啥时到期？那你不同意去，让公司辞退你。

  

  张华芳律师

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• 公司变相降工资 能否维权

  您好，根据您的情形，用人单位违反了劳动法的相关的规定您是可以拒绝的，根据我国的相关的法律规定，您是可以拿到补偿金的。

  

  王久成律师

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• 我们签的合同是计时工资，现在改为计件工资，变相的降工资，底薪岗位工资都有变动，请问合法吗？谢谢

  您好，应当根据劳动合同约定的工资支付方式支付工资。可以到劳动监察部门投诉。

  

  戴雅静律师

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• 工厂变相克扣辞职员工的工资，违法吗？

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  

  刘铭律师

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