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病假工资拓展阅读
> 劳动法关于病假工资的规定
劳动法关于病假工资的规定
更新时间:2019-10-02 04:16:27
找法网官方整理
老师,咨询一下最新劳动法规定,员工休病假工资怎么发?
职工患病期间的待遇: (1)两个月内,发给原工资 (2)超过两个月,从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年,发给本人工资的90% B工作年限满十年,工资照发。 (3)超过六个月,从第七个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年,发给本人工资的70% B工作年限满十年及十年以上,发给本人工资的80%。
周文才律师
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新劳动法病假工资规定
有约定按照约定,没有约定的,最低不能低于当地最低工资的80%。
饶小庆律师
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我想要新劳动法职工病假工资规定的红头文件,到哪里找呢,要给公司看!
可以搜搜劳动法法条 用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤 的月工资的70%确定。” (一)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; (二)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%; (三)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%; (四)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%; (五)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。
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