病假期间没有病假工资,在公司工龄23年,如今公司停我社保,按劳动法规定我大致可以拿到多少补助款?

更新时间:2018-01-11 21:58:02
问题描述:
老师您好!本人宁波余姚人,在2017年三月份患病休息至今,病假期间没有病假工资,平时月工资5000左右,在公司工龄23年,如今公司停我社保,按劳动法规定我大致可以拿到多少补助款?谢谢!3月查出肝硬化腹水、失代偿期
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2位律师解答
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    单位辞退的,可以主张经济补偿金
    2018.01.11 21:58:02
    点赞
  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好可以申请劳动仲裁。
    2018.01.11 15:05:44
    点赞
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我公司在上海设有分公司,上海市的病假工资与劳动法规定的比例和年限不同,我公司依据劳动法规定的病假工资
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我是工龄26年,休病假1年被单位解聘,病假期间单位未发工资,可以审请仲载吗
一是要给补偿金。。。。。。。。。。 二是要发病假工资。。。。。。。。 协商不成的,可以及时仲裁维权。。。。。。。。。。 具体可持相关材料面询律师,以进一步
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老师,咨询一下最新劳动法规定,员工休病假工资怎么发?
职工患病期间的待遇: (1)两个月内,发给原工资 (2)超过两个月,从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年,发给本人工资的90% B工
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