哺乳期试用期员工能辞退么

• 哺乳期公司辞退员工

  女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

  

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• 试用期老板无故辞退员工

  你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。

  

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• 试用期辞退员工

  你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、不属于试用期，如员工无法定和约定的过错，公司无权解除劳动合同，如解除，则要承担双倍的经济补偿和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。

  

  曾永前律师

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• 辞退试用期员工

  具体看员工手册、规章制度有无特别规定，如没有的话，原则上不能直接开除

  

  薛雨思律师

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