试用期辞退员工
更新时间：2012-04-28 17:14:12
问题描述：
员工于2011年1月30日入职签了3年的劳动合同，试用期本应为3个月，但是写时写错了，只写一个月的试用期，3月29日经公司对该员工的考核，认为不符合岗位要求，决定辞退处理。这期间是否还属于试用期内？辞退时未提前3天通知对方，但事后已出通知让其过来结工资，但该员工不过来结工资，企业可不可以将工资打到其帐户上？如何避免劳动风险和劳动纠纷？
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