试用期老板无故辞退员工

更新时间：2011-06-02 12:56:31

问题描述：

我在机械厂上班，签了一年的劳动合同，做了6个月之后我自离了。我能拿到工资吗/他应该给我而不是克扣我的工资

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可以要求支付赔偿金和未签劳动合同的双倍工资等。

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试用期内可以解除。

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可以进行投诉。

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试用期无故辞退

你好可以申请劳动仲裁。

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关于试用期辞退员工

应依法支付劳动报酬。

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试用期内辞退员工

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试用期无故辞退员工

试用期辞退是不用理由的，双方在这个时期随时有解除劳动关系的权利。但是相关的保险是要交的，工资也是要发的。

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关于试用期无故辞退员工

不合法。根据我国《劳动合同法》规定，在试用期内，只有劳动者发生以下情况之一时，才可以按照法律规定的程序与劳动者解除劳动关系：（一）劳动者被

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试用期无故辞退员工问题

可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，并要求公司提交入职表等工作证明，仲裁院会支持你的请求的。

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试用期被无故辞退

申请劳动仲裁。

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