试用期的哺乳期内员工可以辞退吗

更新时间:2020-09-05 02:13:47 找法网官方整理
  • 公司是否可以辞退试用期内哺乳期的女员工
    到底是试用期还是实习? 可以辞退,但须是过失性辞退。
  • 试用期内辞退员工问题
    按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(6)劳动者被依法追究刑事责任的;(7)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;(8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
  • 试用期内辞退员工
    可以辞退员工,但是应当在试用期满时做出决定,没有赔偿。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
  • 贸易公司试用期内没有理由的辞退员工
    你好!需证明不符合试用条件,违法解除劳动关系的,可以要求赔偿。
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