试用期内辞退员工

更新时间：2010-04-30 18:00:55

问题描述：

请问公司在试用期内辞退员工需要理由吗？被辞退的员工可否得到赔偿？

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需要证明你在试用期内不符合录用条件，否则属非法解除劳动关系。

2010.04.29 12:20:56

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2010.04.29 13:46:03

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需要支付经济补偿。

2010.04.30 18:00:55

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李建成律师
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没有赔偿，但有工资。

2010.04.29 11:56:25

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李敏律师
服务地区：天津-天津

需要有理由，否则应支付经济补偿金。

2010.04.29 11:56:55

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王颖律师
服务地区：天津-天津

需要说明不符合录用条件，否则属于违法解除合同，需要支付经济补偿。

2010.04.29 14:44:07

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杨明律师
服务地区：天津-天津

可以辞退员工，但是应当在试用期满时做出决定，没有赔偿。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2010.04.30 10:04:51

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

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