无故旷工开除通知

更新时间:2020-09-10 04:14:37 找法网官方整理
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旷工被开除有工资吗
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劳动合同纠纷 502
旷工三天被开除有工资拿吗
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劳动合同纠纷 120
被开除工作的未成年人可以要求赔偿多少
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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公司倒闭了。我应该得到多少补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我提交了辞职申请,我能马上离开吗?
你好,你提前一个月提出辞职即可,公司应支付你工资
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做美发行业中秋国庆节不放假春节只有10天假算不违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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当前正在休产假,公司表示劳动合同将顺延一年至哺乳期结束,请问一年后合同终止可以要求公司补偿吗?
可以要求补偿。具体操作:1.与公司协商,提出补偿要求;2.准备相关证据,如劳动合同、工资单等;3.如协商无果,向劳动仲裁部门申请仲裁;4.仲裁结果出来后,如公司
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是这样的,合同没有到期,单位和甲方合同签不了,老板为这个借口,让我做到这个月底
如果合同未到期被公司单方面解约,你可以采取以下途径维权:首先,与公司协商解决,要求公司给出合理解释和补偿;其次,向劳动监察部门投诉,由其介入调查;最后,如协商和
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在公司上班十几年了现在因身体原因不能工作有补偿吗
因身体原因不能工作,常见的处理方式包括协商解除劳动合同并获取经济补偿。选择时应考虑自身健康状况、工作年限、公司政策等因素,并咨询专业律师以确保权益得到保障。
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在公司工作10几年突然生重病不能上班公司有补偿吗?
针对该情况,常见处理方式有申请工伤认定和寻求法律救济。如果确实是职业病,应尽快申请工伤认定以获得相应补偿。如公司不配合,可寻求法律途径保护自身权益。
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